竞聘常态化集团召开营销管理岗竞聘会

江苏诚意集团有限公司

为鼓励集团人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应集团快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长，最大程度发挥员工工作积极性、主动性和专业性，5月23日，集团营销管理岗位内部竞聘会如期召开。集团党委书记曹永、经营管理部总监曹辉、经营管理部一分部部长朱纪国、经营管理部二分部部长霍明、诚意高新商砼公司总经理权文学、诚意汉王商砼公司总经理王强、诚意金山桥商砼公司总经理孙海林作为评审委员出席此次竞聘活动，集团人力资源管理部部长姚珊主持会议。

本次内部竞聘会由诚意汉王商砼公司营销业务经理孙贺微、诚意天晟商砼公司营销业务经理王贺、诚意高新商砼公司营销业务经理卢佳楠三人竞聘分公司营销副总岗位，参与竞聘的选手逐个上场进行演讲，在时间有限的情况下，他们介绍了自己在诚意集团工作的经历、分析了自己的优劣势，总结了过去的工作感悟及对未来竞聘岗位的工作规划等等。演讲既充分展现出各自过硬的专业技能，更饱含着对本职工作的一腔热忱。评审委员结合竞聘岗位特征，对竞聘人进行深入细致的提问，竞聘者的答辩表现给评审委员留下了深刻的印象。

本次内部竞聘会是集团进一步优化人才队伍建设，通过竞争来打造科学规范的用人机制，进一步打造匹配合理，务实高效实干人才队伍，为集团优秀人才脱颖而出营造更好的氛围搭建更宽广的舞台，同时也为集团发现人才、储备人才培养一批有发展潜力的优秀后备力量。

下一步，集团将进一步探索创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道，扩大提拔晋升空间，提高员工参与管理的积极性，营造育才、激才、选才、用才的良好氛围。真正让想干事、能干事、干好事的人有广阔的舞台发光发热，为集团实现“双百”目标提供强有力的人才支撑。

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竞聘常态化 集团召开营销管理岗竞聘会

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